|
Contoh
Aplikasi
|
:
|
Papikostik
|
|
Tujuan
|
:
|
Untuk mengukur
aspek-aspek psikologis dan mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu
dalam dunia kerja
|
|
Batasan
|
:
|
Untuk melakukan
rekrutmen karyawan, mengukur role dan need individu dalam situasi kerja
|
|
Kontrol
|
:
|
Papikostik
yang sudah tersistem dalam komputer
|
|
Input
|
:
|
Pernyataan yang dipilih oleh individu
|
|
Proses
|
:
|
Memproses semua jawaban pernyatan yang
telah dipilih oleh individu
|
|
Output
|
:
|
Print out dan file. Dalam bentuk diagram
dalam need dan role berikut penjelasan dan aspek
|
|
Umpan balik
|
:
|
Assessment. Validitas data
dalam tahap proses rekrutmen karyawan
|
Senin, 04 November 2019
SISTEM PAPIKOSTICK
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar